日臨技・医療技術部門管理資格認定および医療管理者資格認定について管理人：神戸翼が紹介するノンオフィシャルなページです。認定資格について、ご興味のある方はぜひご参考ください。
各種申し込みはオフィシャルページよりお願いします。
受講要件
次の条件をすべて満たす者。
１．日臨技の正会員であり、受験申請の直近５年以内の「日臨技生涯教育研修制度」修了者であること
２．当会が指定する所定の科目を履修しているもの ※
３．臨床検査技師として、５年以上の従事歴があること
※指定科目については、申し込み後のe-lerningおよび集合研修の受講を指します。そのため、申し込み時点では履修は不要ですが、認定試験の際には履修していることが必須となります。
受講の申し込み
・令和７年度（2025年度）受講の申し込み：２０２４年１月頃に開始予定。
※申し込みの目安：
例年、２月２０日ごろでに申し込むと４月頭頃よりe-laerning開始が可能です。３月末までに申し込むと５月頭頃よりe-learning開始となります。
・令和６年度（2024年度）受講の申し込み：２０２４年３月２９日に締め切りました。
・令和５年度（2023年度）受講の申し込み：２０２３年３月３１日に締め切りました。
＜医療技術部門管理資格認定の取得までの流れ＞
毎年１月～３月頃に日臨技HPより申し込みができます。
現在、千葉科学大学大学院の医療マネジメントに関連する５教科を受講することとなっています。
・ロジカル・コミュニケ―ション概論
・医療管理概論
・病院運営管理論
・医療経済学
・病院経営学
夏の研修では、「医療版のロジカルシンキング」について、学んでいただきます。
秋の研修では、「病院の外部環境分析、内部環境分析」について、学んでいただきます。
毎年１２月のクリスマスの時期に試験を実施します。
試験に合格すると、認定証がご自宅に届きます。
認定試験の予定
＜医療技術部門管理資格認定＞
・第５回医療技術部門管理資格認定制度 認定試験：２０２４年１２月を予定。
・第４回医療技術部門管理資格認定制度 認定試験：２０２３年１２月２３日（土）に実施しました。
＜医療管理者資格認定＞
・第２回医療管理者資格認定制度 認定試験：２０２４年１２月予定。
・第１回医療管理者資格認定制度 認定試験：２０２２年１２月２４日（土）に実施しました。
新着・人気記事／勉強会・研修予定
認定制度について
オンライン勉強会の過去実績
定期開催：認定ホルダーを対象に、毎月第１日曜日２０：００ー２１：３０＠zoomオンラインにて開催中。
参加費：認定者1,000円、非認定者3,000円
※各回にて、約３週間の見逃し配信（オンデマンド）を実施しております。
| no | 日付 | 講演テーマ | 講師 | キーワード |
| 1 | 2022/4/3 | 診療報酬から考える医療提供体制 | （医）永生総合研究所 所長 神戸翼 | 診療報酬 |
| 2 | 2022/5/1 | 病院経営のイロハ〜期待される臨床検査技師からの経営人材〜 | 全日本病院協会 副会長、（医）永生会 理事長 安藤高夫 | 病院経営 |
| 3 | 2022/6/5 | 大動脈ステントグラフトと医療経営〜高額医療デバイスにより収益構造はどう変化したか？ | 堀ノ内病院 副院長 中澤達 | 病院経営 |
| 4 | 2022/7/3 | 甲府共立病院の外部環境・内部環境分析〜患者さん、職員、地域の方が幸せになる病院となるために〜 | 甲府共立病院 検査室室長 河合正行★ | 環境分析 |
| 5 | 2022/8/7 | 経営側が納得する放射線部門の機器選定方法と運用 | （医）永生会 理事長補佐 坂野隆一郎 | 放射線部門管理 |
| 6 | 2022/10/2 | 医療の質と経営戦略〜エクセレントホスピタルを目指して〜 | 東京医科歯科大学 学外理事 鐘江康一郎 | 医療の質 |
| 7 | 2022/10/30 | 医療職リーダーとして学びたいコーチングの基礎 | （株）wish-alize 代表取締役 谷内要亮 | コーチング |
| 8 | 2022/11/6 | 人口減少から考える臨床検査体制と技師業務の変容〜北日本地域を事例に〜 | （医）永生総合研究所 所長 神戸翼 | 地域分析、臨床検査施策 |
| 9 | 2022/12/11 | 医療技術部門管理資格認定の学びから見えた課題と全体最適を目指した取り組みについて | 八戸市立市民病院 副医療技術局長・臨床検査科技師長 堀内弘子★ | 環境分析 |
| 10 | 2023/1/8 | もしも、100人の職員と100床のベッドを持つ病院の副院長になったら | 広瀬病院 理事長 廣瀬憲一 | 病院経営 |
| 11 | 2023/2/5 | マネジメントとは何か？マネージャーが持つべき価値観 | （株）リバイタライズジャパン 代表取締役 三本大介 | 人材マネジメント |
| 12 | 2023/3/5 | 病院のあり方再定義 | （社医）愛仁会千船病院 事務部長 中山健太郎 | 病院経営 |
| 13 | 2023/4/2 | 医療専門職からできる医療事務職へのすすめ | （医）一祐会藤本病院 統括部長 大原了 | 事務部門管理 |
| 14 | 2023/5/7 | 2023年4月の特例診療報酬改定と医療DXの動向 | （医）永生総合研究所 所長 神戸翼 | 診療報酬、医療DX |
| 15 | 2023/6/4 | 減塩普及の取り組みから始まっただしパックの共同開発 | （医）一祐会 広報部長 島津英昌 | 広報戦略 |
| 16 | 2023/7/2 | 地域中核病院における医療技術部門の管理から見えたこと〜医療専門職のマネジメント教育の必要性〜 | 伊那中央病院 元診療技術部長・臨床検査科長 広瀬佳子★ | 人材育成 |
| 17 | 2023/8/6 | 経営戦略と病棟マネジメント〜成功へのカギを握る戦略的アプローチ〜 | （医）純正会名豊病院 看護師長 安田直生 | 看護部門管理 |
| 18 | 2023/10/1 | 大学病院と診療支援部のマネジメント研修 | 広島大学病院 診療支援部長 山﨑真一 | 人材育成 |
| 19 | 2023/11/5 | 臨床検査技師に求められるコンピテンシーとマネジメントラダーの可能性〜集合研修を振り返る〜 | （医）永生総合研究所 所長 神戸翼 | 人材育成 |
| 20 | 2023/12/3 | 医療経営とまちづくり | （医）尚志会東京ツナクリニック 院長補佐 網代祐介 | 医療経営 |
| 21 | 2024/1/7 | 昨年の振り返りと新たな年に向けて | （株）wish-alize 代表取締役 谷内要亮 | 他 |
| 22 | 2024/2/4 | 千葉科学大学 大学院 医療マネジメントコースで学んだ事、そして実践している事 | JA 北海道厚生連網走厚生病院 技師長 下江 郁一★ | 他 |
| 23 | 2024/3/3 | ”現場発”の人材開発―医療人・組織人としての成長を支援する― | 済生会横浜市東部病院 人材開発センター 人材開発支援室 室長 西川 泰弘 | 人材育成 |
| 24 | 2024/4/7 | 病院での「医療DX」がなかなか進まない現況分析 | （株）memori 代表取締役 小林 土巳宏 | 医療DX |
| 25 | 2024/5/5 | 財務省・財政制度分科会で議論されている社会保障関連の話2024春 | （医）永生総合研究所 所長 神戸 翼 | 医療政策 |
| 26 | 2024/7/7 | 検査医学の将来と品質保証に向けて | アボットジャパン合同会社 診断薬・機器事業部 デジタルヘルスソリューションズ ディレクター 奥田 忠弘 | 検査機器、メーカー戦略 |
★認定ホルダー講演
集合研修の過去実績
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病院見学会の過去実績
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